上海延迟复工开学（上海延迟复工开学通知）

上海延迟复工开学,公司老板不同意怎么办?

1、由于疫情扩散严重，政府规定推迟复工，企业必须配合执行，这也是防止疫情扩散的最好方法，如果公司老板不同意推迟复工，你就向当地政府举报。

2、企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案，因为疫情的爆发属于突发事件，政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况，当即做出一些行政决定，企业和公民不配合政府的行政命令的，可以吊销营业执照，罚款或者是行政拘留。

3、【解答】：不能，除非企业属于“特殊企业”。此次延迟复工是政府为了阻断疫情传播、保障人民群众的生命安全和身体健康发布的决定，一般企业均必须遵守。如果企业不服从该复工决定，导致传染病传播、流行等后果，视情节严重程度将依法承担行政、民事责任甚至刑事责任。

4、上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。

5、与出租方协商减免房租在延迟复工期间，企业可以基于未实际使用租赁房产的事实，与出租方协商减免房租。目前，已有部分大型房企及购物中心站出来免收商家房租以共渡时艰。对于广大的服务型企业而言，应关注相关信息，并尝试主动与办公场所的出租方或物业方进行沟通，争取减免一部分房租，从而降低运营成本。

上海延迟复工期间工资如何算

延迟复工期内用人单位应按下述方式计算劳动者的工资报酬：时间范围：2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期。在此期间，若因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外，应视为劳动者提供了正常劳动。

面对疫情，各地政府延迟复工期间工资待遇的确定方式如下：在一个工资支付周期内：企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，如果企业因疫情延迟复工，但在一个工资支付周期内，员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。

应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。对于符合规定不受延迟复工限制的企业：在此期间安排劳动者工作的，应当依法正常支付劳动者工资。工资支付的时间要求：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。

上班要支付两倍工资目前，多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日（正月十六）24时复工。那么，延迟复工期间的工资怎么发呢？上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。

2020春节后全国各省复工开学时间

多数省份：不早于2月9日24时前复工，包括但不限于北京市、上海市、广东省、山东省、内蒙古自治区、安徽省、云南省、江苏省、吉林省、浙江省、重庆市、江西省、福建省等。开学时间：湖北省：各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定。武汉市中小学、市属大中专院校具体开学时间需请示上级同意后另行通知。

湖南省：全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时（部分特殊行业除外）。复学时间：湖北省：各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定。北京市：大中小学幼儿园延迟开学，恢复时间另行通知。上海市：各级各类学校2月17日前不开学，具体开学时间经科学评估后确定。

复工：29日，湖北省省长王晓东在湖北省政府新闻发布会上透露，经省防控指挥部研究决定，全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。开学：湖北省各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定。

湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。武汉市：中小学及大中专院校的春季开学时间延迟，具体开学时间将视疫情发展和防控情况而定。北京市：在2020年2月9日24时前，涉及疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常上班。

2020延长春节假期算节假日还是休息日是带薪的吗

延长春节假期不属于法定节假日，而应属于休息日。法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日为11天。在春节假期中，仅农历正月初初初三被认定为法定节假日。休息日：因疫情或其他原因延长的春节假期部分，不属于上述法定节假日范畴，而应被视为休息日。

延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。

春节法定假期延长情况：虽然国务院办公厅在2020年基于国内疫情考量延长了春节假期，但这延长的3天并不属于法定节假日的范畴。地方政府延长假期的性质：各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期，这些假期被归类为休息日，同样不属于法定节假日。

这段时间，没有上班，企业不能克扣工资，需要按照正常情况发放工资。就相当于平时的休息日那样。根据国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知，春节假期为：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。春节加班工资的计算方法：春节属于法定休假日。

因此，受疫情影响而延长的假期并不属于法定节假日。性质认定：疫情期间延长的假期应被认定为休息日。根据《关于延长2020年春节假期的通知》规定，因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关保障落实。

2020全国各省市复工复学时间汇总

河南省：重点民生工程2月25日复工，一般民生工程3月6日复工，其他工程3月16日复工。浙江省：调研显示，杭州、宁波区域2月15日以后工地陆续开工，金华义乌地区为2月21日后复工，温州地区可能延迟。重庆市：各类企业复工时间不得早于2月9日24时。四川省：鼓励企业灵活安排复工复产时间，自行决定时间但需做好防护措施。

复工时间：2 月 13 日复学时间：未通知疫情最严重的地区湖北，已有 14 个城市宣布中心城区交通管制，为遏制疫情，湖北省长王晓东于 1 月 29 日决定全省各类企业复工时间不早于 2 月 13 日 24 时，学校开学时间将另行通知。

年小学开学时间各个地区都不同。2月27日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议强调，要进一步落实分区分级防控。落实企事业单位复工复产疫情防控指南，细化老年人、儿童等重点人群疫情防控措施。大中小学、幼儿园等开学开园时间原则上继续推迟。

省教育厅总督学李金川说，全省高三年级将于4月7日统一返校复学；中小学校（含市县所属中职学校）其他年级和幼儿园的返校复学工作由省辖市统筹安排，且不早于4月13日，原则上初三年级省辖市域内统一开学时间。

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